Le Bilan de compétences
Envie de reconversion, de changements professionnels ?
Le bilan de compétences vous aidera dans vos décisions.
Le Conseil en évolution professionnelle
A PART ÊTRE vous accompagne dans vos démarches en évolution professionnelle. Vous êtes en réflexion sur votre avenir professionnel ?
Envie de changement, de reconversion, d’évolution de carrière ? De faire un point sur vous, vos compétences, vos motivations ?
Le bilan de compétences est une parenthèse dédiée à la réflexion sur soi, pour envisager un projet professionnel qui a du sens, en accord avec ses aspirations, ses valeurs, inscrit dans une réalité.
Le bilan de compétences peut également être associé au conseil en image, afin de vous offrir un regard panoramique sur vos savoirs faire, votre savoir être et votre savoir paraître !
L’image renvoyée, la posture et le comportement sont des outils de communication puissants ! En avoir conscience, cela contribue à nourrir votre confiance en soi et à mieux entreprendre votre orientation professionnelle.
Le Bilan de Compétences
Le bilan de compétences vous permet de donner un nouvel élan à votre vie professionnelle. Il s’adresse à toute personne qui en ressent le besoin : salarié, indépendant, cadres, demandeurs d’emploi…
Comment ?
Pour vous aider à définir un projet clair, cohérent avec votre profil et réaliste, je vous accompagne au cours d’une dizaine de séances, dans une démarche de progression de trois mois environ alternant des temps d’échange et des temps de réflexion accompagnés. Je serai votre guide dédié tout au long de la démarche.
Pour rappel, un bilan de compétences se compose de 3 étapes:
- une phase préliminaire: elle correspond à l’analyse de la demande et permet de définir les besoins et les objectifs du bilan.
- une phase d’investigation: c’est la phase la plus importante et la plus longue: on va s’attacher à analyser votre parcours professionnel et explorer vos aptitudes, vos motivations, vos centres d’intérêts, votre personnalité afin d’ouvrir le champ des possibles et envisager de nouvelles pistes professionnelles.
- une phase de conclusion: cette dernière étape permet de synthétiser tout le chemin parcouru et d’élaborer un nouveau projet professionnel. A partir de la synthèse du bilan, vous allez pouvoir envisager un plan d’actions et planifier sa mise en oeuvre.
Les outils à disposition
◊ Des outils de testing pour identifier ses centres d’intérêts professionnels, ses valeurs, son profil de personnalité et son mode de fonctionnement (Motiva, MBTI…)
◊ Le logiciel en ligne Transférence pour vous aider à clarifier vos compétences et à mettre en évidence vos compétences transférables vers d’autres métiers
◊ Des outils conçus pour vous aider dans votre réflexion (Arbre de vie professionnelle, les ailes du désir, Zones de compétences…)
◊ Un accès à la plateforme Encyclométier (répertoire de 1300 métiers actualisés) pour vos recherches documentaires sur les métiers, les formations associées, l’employabilité…
◊ Des outils conçus par A PART ÊTRE pour travailler votre communication et votre image (bilan d’image, conseil en communication et image, préparation aux entretiens de recrutement)
Vous souhaitez plus d’informations sur les types de bilan éligibles au CPF ?
A PART ÊTRE est partenaire du cabinet Metod Lyon, vous pouvez consulter le site www.metod.org ou bien me contacter ci-dessous.
