Des offres bilan pour chaque situation
Le bilan de compétences est un outil précieux pour toute personne souhaitant prendre du recul sur son parcours, s’assurer de ses choix ou préparer une transition professionnelle.
A Part Être vous propose différentes offres de bilans de compétences avec des parcours adaptés selon votre situation, à réaliser en présentiel ou en distanciel.
Pour chaque bilan, un consultant dédié vous propose un entretien d’accueil gratuit et sans engagement afin de faire connaissance, de comprendre vos attentes et de vous proposer le meilleur parcours en fonction de vos objectifs professionnels. Ce premier RDV permet également d’aborder les questions de financement et de planification de votre bilan.
Tous nos bilans sont éligibles au CPF.
Durée
20 H – 3 mois
Tarif
1950 € net de tva
Organisation
→ 14H de face à face + 6H de travail personnel
→ En présentiel ou en distanciel
→ 1 RDV de suivi à 6 mois
Tout public
Validation
Une attestation de fin de formation + une synthèse écrite remises à la fin du bilan.
Un questionnaire d’évaluation à chaud est soumis à l’issu du bilan et un questionnaire d’évaluation à froid dans les 6 mois.
Durée
24 H – 3 mois
Tarif
2500 € net de tva
Organisation
→16H de face à face + 8H de travail personnel
→ En présentiel ou en distanciel
→ 1 RDV de suivi à 6 mois
Tout public
Validation
Une attestation de fin de formation + une synthèse écrite remises à la fin du bilan.
Un questionnaire d’évaluation à chaud est soumis à l’issu du bilan et un questionnaire d’évaluation à froid dans les 6 mois.
Durée
24 H – 3 à 9 mois
Tarif
3200 € net de tva
Organisation
→16H de face à face + 8H de travail personnel
→ 5H de coaching post bilan dans les 6 mois
→ En présentiel ou en distanciel
→ 1 RDV de suivi à 6 mois
Tout public
Validation
Une attestation de fin de formation + une synthèse écrite remises à la fin du bilan.
Un questionnaire d’évaluation à chaud est soumis à l’issu du bilan et un questionnaire d’évaluation à froid dans les 6 mois.
Les méthodes et les moyens pédagogiques
Un accompagnement personnalisé
Afin d’être au plus près de nos bénéficiaires, tous les entretiens sont réalisés en individuel par un(e) consultant(e)/coach dédié(e). Le bilan comporte des temps d’échange, d’analyse et des temps de réflexions guidés. A cela, nous mettons à disposition de nombreux outils d’aide à l’analyse de son parcours professionnel, à l’exploration de soi et à la construction de son projet.
Les outils: des moyens pédagogiques adaptés et performants
Nous vous mettons à disposition selon le bilan choisi:
- Des questionnaires sur les motivations, les intérêts professionnels et les valeurs – MOTIVA INDIVIDUAL®, STRONG®…
- Des outils conçus pour vous aider dans votre réflexion (Arbre de vie professionnelle, les ailes du désir, ADVP)
- Un questionnaire pour découvrir son profil de personnalité et son mode de fonctionnement préférentiel- MBTI®
- Le logiciel en ligne Transférence pour vous aider à identifier vos compétences et à mettre en évidence vos compétences transférables vers d’autres métiers.
- Un accès à la plateforme Encyclométier (répertoire de 1300 métiers actualisés) pour vos recherches documentaires sur les métiers, les formations associées, l’employabilité…
- Un guide d’entretien pour la réalisation d’enquêtes métiers. L’objectif est de se confronter à la réalité et de vérifier la congruence entre vos motivations, votre environnement de travail idéal et la faisabilité du projet.
- Des outils conçus par A PART ÊTRE pour travailler votre communication et votre image (bilan d’image, conseil en communication et image, techniques de recherche d’emploi, préparation aux entretiens de recrutement)
Renseignements sur les bilans de compétences
Bilans de compétences
