Des offres bilan pour chaque situation
Le bilan de compétences est un outil précieux pour toute personne souhaitant prendre du recul sur son parcours, s’assurer de ses choix ou préparer une transition professionnelle.
A Part Être vous propose différentes offres de bilans de compétences avec des parcours adaptés selon votre situation, à réaliser 100% en distanciel ou en mixte (présentiel et distanciel)
Pour chaque bilan, un consultant dédié vous propose un entretien de positionnement gratuit et sans engagement afin de faire connaissance, de comprendre vos attentes et de vous proposer le meilleur parcours en fonction de vos objectifs professionnels. Ce premier RDV permet également d’aborder les questions de financement et de planification de votre bilan.
Pour étudier les adaptations nécessaires en cas de handicap, contactez Pascaline Mathon, référente handicap : contact@a-part-etre.com, 06 68 39 13 08
Les bilans APE éligibles au CPF
Durée
16 H - 3 mois
Tarif
1750 € net de tva
Organisation
→ 16H de face à face - 8 séances
→ 4H de travail personnel guidé, avec supports numériques
→ En distanciel
→ 1 RDV de suivi à 6 mois
Tout public
Validation
Un certificat de réalisation et un document de synthèse sont remis à l’issue du bilan.
Un questionnaire d'évaluation à chaud est soumis à l'issu du bilan et un questionnaire d'évaluation à froid dans les 6 mois.
Durée
17 H - 3 mois
Tarif
2250 € net de tva
Organisation
→17H de face à face - 9 séances
→ 6H de travail personnel guidé, avec supports numériques
→ Mixte : En présentiel et en distanciel
→ 1 RDV de suivi à 6 mois
Tout public
Validation
Un certificat de réalisation et un document de synthèse sont remis à l’issue du bilan.
Un questionnaire d'évaluation à chaud est soumis à l'issu du bilan et un questionnaire d'évaluation à froid dans les 6 mois.
Durée
17 H - 3 à 9 mois
Tarif
3000 € net de tva
Organisation
→17H de face à face - 9 séances
→ 7H de travail personnel guidé, avec supports numériques
→ 5H de coaching post bilan dans les 6 mois
→ Mixte : En présentiel et en distanciel
→ 1 RDV de suivi à 6 mois
Tout public
Validation
Un certificat de réalisation et un document de synthèse sont remis à l’issue du bilan.
Un questionnaire d'évaluation à chaud est soumis à l'issu du bilan et un questionnaire d'évaluation à froid dans les 6 mois.
Financement par le CPF
Votre bilan de compétences peut être financé avec vos droits CPF. Depuis le 26 février 2026, le montant des droits CPF mobilisables est plafonné à 1 600 € pour un bilan de compétences. Si le tarif du bilan dépasse ce montant, le complément peut être financé par le bénéficiaire, l’employeur, un OPCO, France Travail ou un autre organisme habilité, selon la situation.
Une participation financière obligatoire de 150 € s’applique en 2026, sauf dans les cas d’exonération prévus par la réglementation.
Référence : décret n° 2026-127 du 24 février 2026, article D. 6323-1 A du Code du travail.
Les méthodes et les moyens pédagogiques
Un accompagnement personnalisé
Afin d’être au plus près de nos bénéficiaires, tous les entretiens sont réalisés en individuel par un(e) consultant(e)/coach dédié(e). Le bilan comporte des temps d’échange, d’analyse et des temps de réflexions guidés. A cela, nous mettons à disposition de nombreux outils d’aide à l’analyse de son parcours professionnel, à l’exploration de soi et à la construction de son projet.
Les outils: des moyens pédagogiques adaptés et performants
Nous vous mettons à disposition selon le bilan choisi:
- Des questionnaires sur les motivations, les intérêts professionnels et les valeurs – Clarifier mes moteurs au travail, test MARCO
- Des outils conçus pour vous aider dans votre réflexion (Arbre de vie professionnelle, les ailes du désir, ADVP)
- Un questionnaire pour découvrir son profil de personnalité et son mode de fonctionnement préférentiel- MBTI®, 16 personalities
- Le logiciel en ligne Transférence pour vous aider à identifier vos compétences et à mettre en évidence vos compétences transférables vers d’autres métiers.
- Un accès à la plateforme Encyclométier (répertoire de 1300 métiers actualisés) pour vos recherches documentaires sur les métiers, les formations associées, l’employabilité…
- Un guide d’entretien pour la réalisation d’enquêtes métiers. L’objectif est de se confronter à la réalité et de vérifier la congruence entre vos motivations, votre environnement de travail idéal et la faisabilité du projet.
- Des outils conçus par A PART ÊTRE pour aller plus loin et travailler votre communication et votre image (bilan d’image, conseil en communication et image, techniques de recherche d’emploi, préparation aux entretiens de recrutement)
Les bénéfices d'un bilan de compétences APE
Renseignements sur les bilans de compétences
Bilans de compétences
